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[環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道]“一段時(shí)間以來(lái),比亞迪、吉利等中國(guó)自主品牌的崛起給不少外國(guó)汽車品牌帶來(lái)壓力。”美國(guó)CNBC網(wǎng)站18日?qǐng)?bào)道稱,美銀證券汽車產(chǎn)業(yè)分析師約翰·墨菲當(dāng)天在美國(guó)汽車媒體協(xié)會(huì)有關(guān)活動(dòng)中表示,美國(guó)底特律三巨頭(即通用汽車、福特汽車和斯特蘭蒂斯)應(yīng)“盡快”退出中國(guó)市場(chǎng)。他同時(shí)警告說(shuō),美國(guó)三大車企需要采取更嚴(yán)厲的措施削減開支,尤其是在內(nèi)燃機(jī)業(yè)務(wù)方面,因?yàn)檫@是目前利潤(rùn)的主要來(lái)源。
最近兩起企業(yè)補(bǔ)稅事件引起市場(chǎng)關(guān)注。一是湖北枝江酒業(yè)股份有限公司被要求補(bǔ)稅8500萬(wàn)元,因這筆稅款被追溯至1994年,使得稅務(wù)“倒查30年”成為輿論焦點(diǎn)。二是寧波博匯化工科技股份有限公司3月份收到當(dāng)?shù)囟悇?wù)要求補(bǔ)稅5億元的通知,最近企業(yè)宣布停產(chǎn)。上述兩起事件,引起了一些企業(yè)人士的擔(dān)憂。這些擔(dān)憂包括是否存在全國(guó)性查稅,不少企業(yè)擔(dān)憂如果倒查多年需要補(bǔ)稅,這對(duì)于經(jīng)營(yíng)困難的當(dāng)下無(wú)疑是“雪上加霜”。跟多位省級(jí)、市級(jí)稅務(wù)人士交流得知,目前并沒有全國(guó)性查稅部署。一些地方根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂沾髷?shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示等對(duì)個(gè)別企業(yè)查稅,是日常工作,也是稅務(wù)部門正常履職。畢竟稅務(wù)部門主要負(fù)責(zé)稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和有關(guān)非稅收入的征收管理,發(fā)現(xiàn)偷逃稅、少繳稅行為,理應(yīng)依法制止,否則就是瀆職。(第一財(cái)經(jīng))
游盈隆表示,賴清德上任第一個(gè)月,只獲不到半數(shù)臺(tái)灣民眾的支持,賴清德社會(huì)支持基礎(chǔ)的流失是全面性的,不同程度的。游盈隆指出,根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證據(jù),近一個(gè)月賴清德社會(huì)支持基礎(chǔ)的流失主要原因至少有三:
在這次表彰大會(huì)上,2426人受到表彰,包括1670名全國(guó)勞動(dòng)模范和756名全國(guó)先進(jìn)工作者。除了農(nóng)、林、牧、漁業(yè),制造業(yè)等行業(yè)勞動(dòng)者,還有工藝美術(shù)師、羌繡技藝指導(dǎo)師等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者,以及外賣騎手、快遞接駁員、家政服務(wù)培訓(xùn)師等新職業(yè)勞動(dòng)者。
紀(jì)寧說(shuō):“歐美國(guó)家的網(wǎng)球市場(chǎng)已逐漸進(jìn)入飽和階段,中國(guó)被認(rèn)為可能帶來(lái)新的爆發(fā)性增長(zhǎng)點(diǎn)。”他認(rèn)為,在中國(guó)這個(gè)網(wǎng)球新興市場(chǎng),應(yīng)更充分地挖掘體育明星的商業(yè)價(jià)值。“這有利于全面釋放中國(guó)體育經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)潛力。”
北京隊(duì)主教練許利民表示,“首先比賽開局,對(duì)方的防守強(qiáng)度給我們制造了很多麻煩,球員有些不適應(yīng)。隨后經(jīng)過(guò)暫停,后期找到了一些應(yīng)對(duì)辦法。此外,在曾凡博受傷下場(chǎng)之后,其他球員勇敢地站了出來(lái),為最后的勝利奠定了基礎(chǔ)。”(完)
上海合作組織秘書長(zhǎng)努爾蘭·葉爾梅克巴耶夫表示,上合組織成員國(guó)總?cè)丝谡既蚩側(cè)丝诮咏话耄ㄓ薪⒕哂许g性、普惠包容的醫(yī)療衛(wèi)生體系,方能有效應(yīng)對(duì)當(dāng)今時(shí)代挑戰(zhàn)。中方開展的“健康快車·光明行”項(xiàng)目尤為引人注目。自2016年起,中國(guó)醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)為塔吉克斯坦、烏茲別克斯坦、吉爾吉斯斯坦等國(guó)家患者實(shí)施免費(fèi)手術(shù),并培訓(xùn)當(dāng)?shù)蒯t(yī)護(hù)人員。該項(xiàng)目明年將拓展至尼泊爾,堪稱上合組織框架下務(wù)實(shí)合作的典范。