招聘自动化控制技术员，需具备扎实的专业知识，熟悉相关设备操作，具备较强的分析问题和解决问题的能力。要求具备相关证书，有行业经验者优先。

《自动化控制技术员招聘要求解析：深度解析标准版与专业版能力要求——GG756解读》

随着工业4.0时代的到来，自动化控制技术员在各个行业中的地位日益凸显，企业对于自动化控制技术员的需求日益增长，对招聘要求的解析显得尤为重要，本文将深度解析自动化控制技术员的标准版和专业版招聘要求，帮助求职者更好地了解自身定位，同时也为企业提供参考。

自动化控制技术员招聘要求概述

自动化控制技术员主要负责自动化生产线的设备安装、调试、维护和优化工作，他们需要具备扎实的理论基础和实践经验，能够解决生产过程中的技术问题，提高生产效率和产品质量，以下是自动化控制技术员招聘要求的基本概述：

1、学历要求：通常要求本科及以上学历，专业为自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业。

2、技能要求：熟悉自动化控制系统、PLC编程、传感器应用、工业网络通信等技术。

3、经验要求：具有一定的自动化设备安装、调试和维护经验。

4、个性要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心。

深度解析标准版招聘要求

1、理论知识要求

标准版自动化控制技术员需要具备以下理论知识：

（1）掌握自动化控制系统原理、传感器原理、执行器原理等基础知识。

（2）熟悉各种自动化控制设备的性能特点、应用范围和选用原则。

（3）了解工业网络通信技术、现场总线技术等。

2、技能要求

（1）熟练使用PLC编程软件，具备一定的编程能力。

（2）熟悉各种自动化控制设备的安装、调试和维护。

（3）具备一定的电气图纸阅读和绘制能力。

3、经验要求

（1）具备1-3年的自动化设备安装、调试和维护经验。

（2）熟悉至少一种自动化控制系统，如西门子、三菱、欧姆龙等。

（3）具备一定的现场问题解决能力。

深度解析专业版招聘要求

1、理论知识要求

专业版自动化控制技术员在标准版的基础上，需要具备以下理论知识：

（1）深入了解自动化控制系统的设计、优化和改造。

（2）熟悉各种工业控制算法和优化方法。

（3）了解智能制造、工业互联网等相关技术。

2、技能要求

（1）具备较强的PLC编程能力，能够独立完成复杂项目的编程工作。

（2）熟练使用自动化控制设备，具备丰富的现场调试经验。

（3）具备电气图纸设计和审核能力。

3、经验要求

（1）具备3-5年的自动化设备安装、调试和维护经验。

（2）熟悉多种自动化控制系统，具备丰富的项目经验。

（3）具备独立解决复杂现场问题的能力。

GG756解读

GG756是自动化控制技术员招聘中的一个重要指标，它代表了自动化控制技术员在招聘中的综合素质，以下是GG756的解读：

1、G：代表理论知识，该指标主要考察应聘者在自动化控制领域的理论基础，包括专业知识、相关技能等。

2、G：代表实践经验，该指标主要考察应聘者在自动化控制领域的实践经验，包括项目经验、现场调试经验等。

3、7：代表沟通能力，该指标主要考察应聘者与团队成员、客户、供应商等之间的沟通能力。

4、5：代表团队协作精神，该指标主要考察应聘者在团队中的协作能力，包括组织协调、分工合作等。

5、6：代表责任心，该指标主要考察应聘者在工作中对待问题的态度和解决问题的决心。

自动化控制技术员招聘要求涵盖了理论知识、实践经验、沟通能力、团队协作精神和责任心等多个方面，企业应根据自身需求，合理设置招聘标准，以选拔出最合适的自动化控制技术员，求职者也应全面提高自身素质，以适应不断发展的自动化控制行业。